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吉林賽金得智能機械制造有限公司

Jilin Saijinde intelligent machinery manufacturing co., LTD
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人才培養

  為開展業務及培育人才的需要,吉林賽金得智能機械制造有限公司將采用各種方式對員工進行有目的、有計劃的培養和訓練的管理活動,其目標是使員工不斷的更新知識,開拓技能,改進員工的動機、態度和行為,是企業適應新的要求,更好的勝任現職工作或擔負更高級別的職務,從而促進工作效率的提高和企業目標的實現。

  對于新入職的員工,吉林賽金得智能機械制造有限公司將進行生產安全培訓以及根據崗位特征而不同的技能與文化培訓。人力資源部門出臺規范的制度流程,對新員工進行基礎知識技術、產品工藝知識、職業化塑造、企業文化等全方面的培訓。
  具備基礎的崗位技能與職業方向后,公司將根據個人在工作中表現的志向與能力趨勢,初步規劃出個人的職業發展規劃。對于研發及設計人員,我們將充分信任、耐心培養、由淺入深,在經過大量業務的實戰洗禮后,具備獨立開發設計能力,充分實現個人價值。對于制造加工人員,加工工藝能力等培養則從簡單做起,由淺入深,在保證專項特長加工能力提高的同時,努力培養“一專多能”、“多崗通用”的業務多面手,逐步完善各方面能力,實現自我超越。

  賽金得科技有限責任公司堅定不移的奉行“以人為本”的人才戰略,在努力為員工提供良好發展平臺的同時,激勵員工不斷學習進步,不斷超越自我,充分實現自身價值。